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未経験から産業保健師の道へチャレンジ!保健師のM・Iさんへインタビュー!

インタビュー保健師産業保健

【氏名】 M・Iさん
【資格】 正看護師・保健師
【略歴】 大学病院(病棟)
【現職】 産業保健師
【環境】 従業員全国約2,500名、保健師2名体制


担当コメント

パソナから未経験で産業保健師としての道にチャレンジされたM.Iさんにお話を伺いました。
パソナの産業保健人財養成塾にもご参加頂き、今では立派な産業保健師として日々働く方々の健康をサポートされています!

インタビュー実施:2024年2月


【質問1】パソナに登録していただいたきっかけを教えてください。

産業保健師のお仕事を探していて、ハローワークや派遣会社を複数見ていましたが、未経験でも可能な求人が少なく、紹介されても希望の条件でないことも多く苦戦していました。そんな時、インターネットでパソナを知り登録しました。登録面談時、担当の方が地方から出てきた私にすごく親身に寄り添ってくれて嬉しかったです。とても安心感のある対応だったのが今でも印象に残っています。

【質問2】今のお仕事に就いたきっかけを教えてください。

登録後比較的早い段階で、未経験でも応募可能な産業保健師ポジションをご紹介いただきました。パソナで業務委託しているポジションなので、パソナのフォロー体制があるという安心感が決め手でした。初めは力になれないことも多くもどかしさがあったのですが、パソナの担当者がまずはやってみようと背中を押してくれて、実務経験を積むことができたので勉強になりました。
こちらを満了後、私に合いそうとご紹介頂いたのが今のお仕事です。前職と違い保健師が少数体制のため不安もありましたが、一緒に働く方が優しい雰囲気でしたので安心でき、まずはやってみようと挑戦することにしました。
パソナでは、サポート体制が手厚く、営業担当にも親身に相談に乗ってもらえるため、安心してお仕事に就くことができました。

【質問3】仕事内容を教えてください。

現職では健康診断業務を中心に、健診結果のデータ処理 産業医面談の準備、受診勧奨、面談までは必須でない方に向けてメールでのフォロー等を行っています。その他には、ストレスチェックの実施、過重労働者やメンタル不調者への面談同席、衛生委員会への参加、職場巡視同行、健康相談・体調不良者対応、従業員への健康教育などを行っています。

【質問4】Iさんは、パソナの産業保健人財養成塾にもご参加されていますね。参加頂いた感想を教えてください。

1社目の就業先で、パソナの営業担当から勧められて参加しました。講義は就業後の時間帯でしたが、オンラインでの参加のため無理なく受講できました。参加するまでは大学で学んだ最低限の保健師知識しかなかったので、法律やビジネスマナー等を基礎から学べて大変助かりました。私の場合は実際に産業保健師として働きながらの受講でしたので、講義内容と実務が結び付き、よりイメージをしながら学べたのも良かったです。

https://www.pasonamedical.com/rn-seminar/

【質問5】産業保健人財養成塾を検討している方へメッセージをお願いいたします。

産業保健に関する基本的な知識を分かりやすく学べます。またグループワークを通して、自分と同じような産業保健未経験者や産業保健経験の浅い方々と繋がることができ、とても安心感がありました。同じような立場の方とお話できる貴重な機会でしたので、是非受講をおすすめしたいです。

【質問6】「産業保健師」のお仕事のやりがいは何ですか?

これまで健康にあまり関心がなかった方が面談を通して生活を変えようと思ってくれたり、数か月後に数値を見たときに良くなったとお声を頂けたりすると大変嬉しく、やりがいを感じます。また病院での看護師業務に比べて、同じ方を長く継続してフォローできるので、一人一人に対してより深く関わったり、中長期的に信頼関係を構築していけたりすることが嬉しいです。

【質問8】どんな方にオススメなお仕事ですか?お仕事をする上でどんなことを心がけていますか?

人と話すことが好きな方、人に興味を持てる方、人のお話を聞くのが好きな方に向いているお仕事だと思います。従業員の方へ保健指導をする際は、一方的にならないよう相手に話してもらうことを大事に、相手の気持ちや状況を引き出せるように心がけています。
メンタル面でのサポートをする際は、先輩方のかかわり方を参考にしながら、薬等についても日々勉強をし取り組んでいます。面談は奥が深く、相談者とのかかわり方や面談中の投げかけ方などまだまだ勉強したいことが沢山あるので、産業保健師としてこれからも精進していきたいです。

営業担当より

M.Iさんは、産業保健師として働くにあたり、社会人の先輩方とのコミュニケーションは必要不可欠のため、ビジネスマナーを身に付けてスピーディーかつ丁寧な報告・連絡・相談を心がけていたようです。その結果、先方からは、医療職としての評価はもちろんですが、企業に属する会社員として高く評価をされて、元々は期間限定予定でしたが、今回なんと直接雇用の打診をいただきました。
日々のM.Iさんの仕事への姿勢が評価され、このような結果に至ったのだと思います。

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