【看護師ライターは語る】「わかる～！」どこの病院にもいる面倒くさい人たち＆賢い付き合い方

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どんな職場にも、面倒な人っていますよね。

そこで今回は、「わかるわ～！」「いるいる～」と、病院に勤務する多くの方が面倒に感じている人物と、その人との付き合い方についてご紹介したいと思います。医療現場での人間関係を良くするために必要なこととはなにか、一緒に考えていきましょう。

■自己中心的な看護師長や先輩看護師の「あるある」は……!?

どんな業界にもいる、いや～な先輩、上司。あなたの周りにもこんな人、いませんか？

・自分が一番でないと気が済まず、常におだてて持ち上げておかないと機嫌が悪くなる

・横暴で自己中心的。他人に厳しく、自分に甘い

・そのときの気分で、言うことがコロコロ変わる

・上司の立場を利用して、大変な仕事や無理難題を部下に押しつける

面倒くさい上司のために、どうして自分がこんな苦労をしなければならないのか……と思うことも多いかもしれません。

しかし、人間として未熟な上司を改善させるためには、とてつもないパワーと忍耐力が必要です。どうして、あなたの貴重な時間と労力を、そんな無駄なことに費やさなければならないのでしょう？

それなら、うまく相手を転がして、適当にあしらっておくほうが、ずっと賢いやり方と言えそうです！

【賢い付き合い方のポイント】

・納得のいかないことで注意されたり、仕事以外のことで指摘を受けたりした場合には、うまく付き合うのも仕事の一部だと割り切ってかわす

・『タイミングを計る』忙しいとイライラしていることが多いため、機嫌のよいときを見計らって質問する

・『嘘も方便』急な勤務交代のお願いなど、理不尽な依頼はうまく嘘をついて断る。賢く断れば害もない

・反論や意見はせず「わからない」「困っている」というスタンスで、助けて欲しいと頼む

■プライベートにも介入してくる院長の奥様の「あるある」は……!?

院長より面倒くさいケースも多い院長の奥様。みなさんも、こんな院長の奥様の行動に、うんざりした経験はありませんか？

・職場の人間関係において「はだかの王様」的な存在

・一応上司ではあるが、医療現場の知識がなく、的外れなアドバイスを繰り返す。指摘すると逆切れするケースも……

・プライドが高く、自分より幸せそうな人間を敵視するため、取り扱いが面倒くさい。

・職員を常に監視しており、気が抜けない。

この人を怒らせることは、特にクリニックなどの小規模な職場においては致命的です「今日は無礼講だから」と言われた飲み会で、院長の奥様の着物姿を「チンドン屋みたい」だと口走ってしまったとある看護師……。次の日からイジメ抜かれ、一ヶ月後には、退職する羽目に陥ったなんてケースもあるようです。孤高のプライドをへし折ってしまわないよう、細心の注意を心がけましょう。